면접 · 모든 회사 / 인사
Q. 면접 일정 변경으로 메일 보내도 괜찮을까요?
두 회사 면접 일정이 겹쳐서 일정 조율 메일을 보내야할지 고민입니다. 보내는게 예의가 아닌지, 보낸다면 사유는 어떤 게 나은지…현직자님들의 조언 부탁드립니다 ㅠㅠ a회사-일주일 전 서합 및 면접 일정 안내 메일 옴, “2일 간 진행하여 개인일정 확인 후 조정이 필요할 경우 회신 요망” 이라는 내용 포함 (담주 화,수) b회사-오늘 발표,일정조율 관련해서 내용x, 면접일이 a회사랑 겹침(담주 화욜) a회사는 메일에서 일정조율 언급을 하시긴 했지만 안내메일 보내신지 일주일이나 되었고, 당장 다음주 화요일이어서 조율 문자 보내도 되는지 너무 고민입니다 ㅠㅜ 만약 보낸다면 사유는 뭐라고 말하면 좋죠…?? 면접일 겹친다고 말하는 게 나을까요, 개인 일정이 생겼다고 말하는 게 나을까요…?? 아니면 그냥 갑작스럽게 개인적인 사정이 생겨서…정도로만 말할까요??
2025.02.13
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Q. 인사팀지원
인사팀으로 지원했는데 해당 기업에서 ‘지원하신 직무 뿐만 아니라 지원자분께서 보유하고 계신 우수한 역량을 다양한 직무에서 펼쳐보실 수 있는 기회를 드리고자 ~ ’ 이런식으로 연락이 와서 면접을 보러가기로 했습니다. 지원한 직무가 아닌 여러직무를 한꺼번에 묶어서 면접을 본다고 하는 경우가 자주 있는지 궁금합니다. 그리고 이렇게 하는 이유도 궁금합니다.
Q. hr 졸업유예
hr분야로 취업 희망하고 있는 2월 졸업예정자입니다. 직무관련 경험과 자격증이 없고 토익만 있는 상태라 관련 자격증을 취득할 생각인데 졸업유예를 하고 준비를 할 지 졸업하고 준비할 지 고민이 됩니다. 이 스펙으로 hr정규직 입사는 어려울 것 같아 인턴경험을 쌓는 것을 생각하고 있는데 현직자분들의 조언 부탁드립니다!
Q. 면접 발표 지연 이유 궁금합니다.
최종 면접 결과 발표 지연 이유 궁금합니다. 면접 본 지 1달 넘었구요, 내부사정 지연된다고 전달 받았습니다. (지원자는 많았습니다, 대략 20명) 1. 인사, 실무, 임원 등 서류 결재 지연 2. 회사 내부사정 -> 내부 개편이라던지 제가 궁금한건 위와 같은 이유인지, 아니면 최종합격자 or 예비합격자와 처우 협의를 한다고 발표를 늦추는 건지 궁금하네요.
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